หนังสือดีที่อยากแนะนำให้อ่าน
KM + LO Books
 + 
การพัฒนาองค์การ ... แห่งการเรียนรู้ & การจัดการความรู้... สู่ปัญญาปฏิบัติ

โดย เภสัชกรประชาสรรณ์ แสนภักดี M.P.H. Chiang Mai U.
http://www.prachasan.com

           ปัจจุบันเรื่องของการจัดการความรู้ (Knowledge Management - KM) กำลังได้รับความสนใจจากองค์กรในประเทศไทย ทั้งภาครัฐ และภาคธุรกิจ ผนวกกับการ ปรับตัวสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) เพื่อรองรับคนทำงานยุคใหม่ที่ผันตัวเองจากการเป็น Labour Worker สู่การเป็น Knowledge Worker และสภาพสังคมที่เปลี่ยนแปลงสู่การเป็นสังคมอุดมปัญญา (Knowledge Society)
          หนังสือทางด้านการจัดการความรู้ และองค์การแห่งการเรียนรู้มีพิมพ์จำหน่ายในท้องตลาดหลายเล่ม แต่ที่นำหนังสือสองเล่มนี้มาแนะนำ เนื่องเพราะผู้เขียน อ.บดินทร์ วิจารณ์ คือบุคคลที่น่าสนใจเป็นอย่างยิ่ง ท่านลงมือทำด้วยการบูรณาการ ประสบการณ์ จัดการเรียนรู้ส่วนตน (Personal Mastery) โดยวางกรอบวิสัยทัศน์ (Personal Vision) ที่มองเห็นอนาคตและการเปลี่ยนแปลง ลงมือทำลองผิดลองถูกจนได้ผลึกของความคิด ถ่ายทอดออกมาเป็นหนังสือที่ทรงคุณค่ากับสังคม
          ทั้งเรื่องของ องค์การแห่งการเรียนรู้ และ การจัดการความรู้ เหมือนเรื่องของ ไก่ กับ ไข่ ใครเกิดก่อนกัน อาจารย์บดินทร์ได้ให้คำตอบไว้ในหนังสือทั้งสองเล่มนี้แล้ว อาจารย์ใช้วิธีการอธิบายจากการปฏิบัติและประสบการณ์ตรงของอาจารย์ที่ลงมือทำมาด้วยตัวเอง ผมยืนยันว่า หากต้องการนำทฤษฎีไปสู่การปฏิบัติ (In action) อาจารย์บดินทร์ จะเปิดกล่องดำ (Black box of KM and LO) ให้กับท่านได้แน่นอน ที่สำคัญอาจารย์บดินทร์ ยืนยันว่า ความสำคัญมันอยู่ที่การลงมือทำมากกว่า ทฤษฎี
          เนื้อหาของหนังสือสองเล่ม เป็นยังไงเราลองมาวิเคราะห์กันครับ เล่มแรก การพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ (Building the Learning Organization) เล่มนี้ เป็นหนังสือ แปล โดยยึดตามงานเขียนของ Michael J. Marquardt กูรูทางด้านการพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ (มีอยู่หลายท่านที่ทำเรื่อง องค์การแห่งการเรียนรู้ คือ Peter M. Senge (1990) , Michael Beck (1992) , David A.Gavin (1993) , Michael Marquardt (1994) ) ในเล่มได้นำเสนอข้อมูลตั้งแต่ ความจำเป็นที่จะต้องมี องค์การแห่งการเรียนรู้ - ตัวแบบขององค์การแห่งการเรียนรู้ในเชิงระบบ - การสร้างพลวัตในการเรียนรู้ - การปฏิรูปองค์การสู่ความเป็นเลิศในการเรียนรู้ - การเอื้ออำนาจและการสนับสนุนให้ผู้คนประสบความสำเร็จ - การจัดการความรู้ในองค์การแห่งการเรียนรู้ - เทคโนโลยีสำหรับการสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ - การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ - ทั้งหมดนี้คือเนื้อหาที่น่าสนใจ ที่คนทำงานพัฒนาองค์การทุกคนควรจะได้อ่านได้รู้ ได้นำไปประยุกต์ใช้งาน
       เล่มที่สอง การจัดการความรู้ สู่ปัญญาปฏิบัติ (KM in Action) เล่มนี้เป็นการบูรณาการประสบการณ์ตรงของอาจารย์บดินทร์ ถ่ายทอดออกมาเป็นงานเขียน เพื่อให้คนทำงาน จัดการความรู้ได้เห็นภาพของการปฏิบัติ อาจารย์บดินทร์ ถือเป็นบุคคลผู้ซึ่งทำให้การจัดการความรู้ สู่การปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม (Pragmatic) เนื้อหาในเล่ม ประกอบด้วย - ตอนที่ 1 ทำไมต้องจัดการองค์ความรู้ในองค์กร ตอนที่ 2 พัฒนาและเรียนรู้ให้เร็วกว่าคู่แข่ง ตอนที่ 3 เริ่มต้นโดยเรียนรู้จากผู้บุกเบิก ตอนที่ 4 แนวคิดการนำ KM สู่การปฏิบัติ ตอนที่ 5 พื้นฐานการเรียนรู้ขององค์กรสู่ การจัดการองค์ความรู้ ตอนที่ 6 ลงมือปฏิบัติ ตอนที่ 7 สร้างสรรค์ร่วมกันสู่ KM เมื่อได้อ่านจนครบทุกตอน แล้วบูรณาการผสมผสานสองเล่ม เข้าด้วยกัน มันคือคำตอบของการพัฒนาองค์กร ในยุคปัจจุบัน

ประสบการณ์จากการฟังบรรยาย ของอาจารย์บดินทร์ วิจารณ์
       ผู้เขียน (ภก.ประชาสรรณ์) มีโอกาสได้เข้าร่วมการสัมมนาวิชาการ กับอาจารย์บดินทร์วิจารณ์ เมื่อวันที่ 6 สิงหาคม 2548 ณ ห้องประชุม 2 อาคาร HS05 คณะมนุษยศาสตร์ และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยชขอนแก่น
การสัมมนาดังกล่าวเป็นการจัดของทางคณะมนุษยศาสตร์ และสังคมศาสตร์ ที่จัดให้กับนักศึกษา ปริญญาโท และปริญญาเอก เข้าฟัง (ในภาพผู้เขียนซึ่งนิยมการสะสมลายเซ็นคนดัง ได้เข้าไปขอลายเซ็น อาจารย์บดินทร์ พร้อมถ่ายภาพคู่กับอาจารย์ )

คำสำคัญ ประเด็นแก่นแกน ที่ได้จากการฟังอาจารย์บดินทร์ บรรยาย
1. อาจารย์พยายามจะลบอกผู้เข้าร่วมสัมมนาว่า อย่าไปยึดติดกับความหมายให่มากนัก โดยเฉพาะ ความหมายของการจัดการความรู้ (KM) สิ่งสำคัญมันอยู่ที่การลงมือปฏิบัติให้ได้ ใช้ภาษาเดียวกัน สื่อความหมายกันให้ได้
2. อาจารย์ได้นำเสนอเรื่อง Fifth Discipline ของ Peter M. Senge ซึ่งเป็น guru ทางด้าน องค์การแห่งการเรียนรู้แห่ง MIT โดยอาจารย์ได้ชี้ให้เห็นถึง จุดเริ่มต้นของทุกอย่างเริ่มจากคน ก็คือ ตัวเราเอง โดยสิ่งแรกที่ต้องมีคือ Personal Vision ผนวกกับการจัดการตนเองอย่างเป็นระบบ (Personal Mastery) หากใครสนใจ หาหนังสือ The Fifth Discipline ของ Peter M. Senge มาอ่านเพิ่มเติมได้
3. อาจารย์ได้นำเสนอเรื่องของการเรียนรู้ของบุคคลว่าหัวใจสำคัญอยู่ที่เราจะได้เรียนรู้จากการ สอนคนอื่น (Learning from Teaching) ซึ่งแนวคิดในเรื่องนี้ หาอ่านเพิ่มเติมได้จากหนังสือที่ทรงพลังเล่มหนึ่ง ที่เพิ่งวางจำหน่ายในเมืองไทย ก็คือ The 8 Habit click เพื่อดูรายละเอียด
4. ในระหว่างการสัมมนา อาจารย์บดินทร์ ได้นำเสนอเกร็ดความรู้ เรื่องของการค้นหา หินก้อนใหญ่ ซึ่ง Stephen R. Covey นำเสนอไว้ในหนังสือ First Thing First โดยอาจารย์ได้ชี้ให้เห็นถึง สิ่งที่สำคัญของการสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ และการจัดการความรู้ มันก็คือ เรื่องของคน การพัฒนาคน คนพัฒนาตนเอง การวางแผนทำงาน การจัดลำดับความสำคัญ ของงาน ขององค์กร (ผมอยากให้ทุกคนได้อ่านนะครับ First Thing First) โดยเฉพาะหนังสือ First Thing First จะมีอยู่ประโยคหนึ่งที่อาจารย์บดินทร์ ใช้ในการเปิดการสัมมนา ก่อนเข้าสู่บทเรียน "อาจารย์ถามว่า ศัตรูของความเป็นเลิศคืออะไร " คำตอบก็คือ Good หรือดีอยู่แล้ว ในหนังสือ First Thing First เขียนไว้เป็นภาษาอังกฤษว่า The Enemy of The Best is the Good มีแปลออกมาเป็นหนังสือภาษาไทยแล้ว ในชื่อของ สำคัญกว่า ทำก่อน รายละเอียด click
5. และสุดยอดของการบรรยายในวันนั้นอาจารย์ได้นำเสนอความเป็นตัวเองของอาจารย์ให้ผู้เข้าร่วมการสัมมนาได้เรียนรู้คือ การที่ทุกคนต้องตอบตัวเองให้ได้ว่า ฟังบรรยายแล้วจะ ไปทำอะไร จะกลับไปเรียนรู้อะไร จะจัดการความรู้ของตนเอง และองค์กรอย่างไร จะเริ่มต้น จะกล้าเริ่มต้นจากตรงไหน หรือไม่อย่างไร โดยเฉพาะการนำเสนอเรื่องราวของ ชุมชนแนวปฏิบัติ (Community of Practice - CoP) ที่อาจารย์เน้น อยู่สามเรื่องคือ Head - Hand - Heart ที่จะประกอบกันขึ้นเป็น ชุมชนแนวปฏิบัติ (CoP)

ทั้งหมดนี้คือ เรื่องราวของการเข้าร่วมสัมมนา การจัดการความรู้ทฤษฎีสู่ ปัญญาปฏิบัติ ใครไม่มีเวลาอ่านหนังสือทั้งสองเล่มของอาจารย์บดินทร์ อดใจรอไม่นาน ทีมงานวิชาการ ศูนย์ฝึกอบรมภูมิปัญญาสู่สากล ของเรากำลังเตรียม Mind Map กว่า 30 หน้า เรื่องราวของ KM และ LO โดยเฉพาะ เรียกว่า download Mind Map ของทีมงานเราไปสื่อสารได้เข้าใจง่าย ๆ (Comming soon!!! wait นะ) ติดตามที่นี่เร็วๆ นี้

รายละเอียดหนังสือ
การจัดการความรู้ ... สู่ปัญญาปฏิบัติ : Knowledge Management in Action
ราคา : 280 บาท ความหนา : 259 หน้า
สำนักพิมพ์ : Expernet
เว็บไซต์ : www.expernetbooks.com และ www.expernetplus.com
ร้านจำหน่าย : ร้านหนังสือชั้นนำทั่วไป

การพัฒนาองค์การ ... แห่งการเรียนรู้    Building the Learning Organization
เขียนโดย Michael J. Marquardt
แปลโดย Dipl-Ing. บดินทร์ วิจารณ์
ราคา 350 บาท ความหนา : 415 หน้า
สำนักพิมพ์ : Expernet
เว็บไซต์ : www.expernetbooks.com และ www.expernetplus.com
ร้านจำหน่าย : ร้านหนังสือชั้นนำทั่วไป


ศูนย์ฝึกอบรมภูมิปัญญาสู่สากล
Glocalization Training Center